人材派遣と業務請負の違い

業務請負（アウトソーシング）と人材派遣とは、契約形態が異なります。
業務請負は、クライアント企業様（発注主）と当社が「請負契約」を結び、当社が直接雇用したスタッフ（労務提供者）が、当社の管理監督と責任の下に、ご注文いただいた業務遂行・完成させます。これに対して人材派遣は、クライアント企業様（派遣先）と当社が「派遣契約」を結び、当社に登録している派遣スタッフが、クライアント様の指示・命令の下で業務を遂行・完成させます。

業務請負と人材派遣とは、労務提供者（当社のスタッフ）に対する指揮・命令関係が異なります。業務請負では、スタッフへの指示・命令は、当社が行います。それに対して人材派遣では、派遣先のクライアント様が、派遣スタッフに指示・命令する関係となります。

人材派遣と人材紹介の違い

人材派遣は、クライアント企業様と当社が労働者派遣契約を結び、当社が雇用しているスタッフを派遣します。人材紹介は、クライアント企業様の求人依頼を受け、当社に登録しているスタッフとマッチングを図り、クライアント企業様に紹介するサービスです。人材紹介の場合、雇用契約はクライアント企業様と結ぶことになります。